KARTON-PAK S.A. z siedzibą w Nowej Soli zatrudni osobę na stanowisko:
- Specjalista ds. płac
Obowiązki:
- naliczanie wynagrodzeń za pracę,
- rozliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
- prowadzenie dokumentacji i rozliczanie składek ZUS,
- wypłata świadczeń należnych pracownikom ZFŚS,
- sporządzanie rocznych informacji podatkowych,
- dokonywanie potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych,
- sporządzanie dokumentacji dotyczącej całkowitych kosztów wynagrodzeń,
- wystawianie zaświadczeń,
- obsługa programu Płatnik, Streamsoft Prestiż,
- rozliczenia z PFRON,
- rozliczanie PPK.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe - preferowane,
- co najmniej 2 letnie doświadczenie w obszarze płac, mile widziane w firmie produkcyjnej,
- praktyka w naliczaniu wynagrodzeń,
- znajomość oprogramowania Streamsoft Prestiż mile widziana,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- praktyczna i bieżąca znajomość przepisów,
- obsługa programu Płatnik, MS Office,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- komunikatywność i otwartość na współpracę,
Oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia w rozwijającej się firmie,
- Praca w zgranym zespole,
- możliwość zwiększania kompetencji i doświadczenia zawodowego,
- atrakcyjny wynagrodzenie w zależności od kwalifikacji.
List motywacyjny lub/oraz CV proszę składać w siedzibie Spółki – 67-100 Nowa Sól ul. Hutnicza 10-12, przesłać pocztą lub na e-mail k.kulen@kartonpak.pl
Dane osobowe przechowujemy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu oraz opcjonalnie dla przyszłych rekrutacji jeśli otrzymamy taką zgodę.
Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Informacja o przetwarzaniu danych dla kandydatów do pracy:
Administratorem Pani/a danych osobowych jest Karton-Pak S.A. z siedzibą przy ul. Hutnicza 10-12, 67-100 Nowa Sól, e-mail sekretariat@kartonpak.pl
W sprawach związanych z Pani/a danymi proszę kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail rodo@kartonpak.pl
Dane przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Dane przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji bądź w ramach aktualnej i przyszłych rekrutacji (w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych również na potrzeby przyszłych rekrutacji) nie dłużej niż 6 miesięcy.
Posiada Pan/i prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania. Skorzystania z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
Posiada Pan/i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.